“人培方案修订，行业调研先行！”为做好2023年工学院人才培养方案修订工作，工学院院长田恒义，副院长蒋丽丽，专业负责人王甲琛、张春雷、常玉红、贺永会等一行七人，于2022年7月27日赴中移铁通济南分公司开展专业调研活动。

中移铁通济南分公司副总经理张程鹏，山东铁通合作企业管理中心一级项目经理胡以安，山东铁通人力部一级项目经理(实习学生企业辅导员）刘静莉，济南铁通工程建设事业部经理闫冰，济南铁通人力资源中心经理高莉莉，济南铁通综调中心内训师阎海参与了本次研讨。

张程鹏副总经理从中移铁通的行业发展定位、业务覆盖范围入手，详细讲解了公司的M（维护）S（销售）C（工建）I（政企）四条业务主线，企业对具备良好综合素质的复合型、创新性ICT类人才求贤若渴。

研讨过程中，公司内训师阎海表示，学生从学校迈向工作岗位，是一个跨越，需要学生在校期间养成良好习惯，拥有健康的体魄，能吃苦耐劳，具备良好的服从力和执行力，明确自己的兴趣、爱好和特长，以便尽快找到适合自己的工作岗位，发挥自己的特长，实现快速成长，还应当具备良好的电脑操作、办公软件使用及基本网络配置能力。

胡经理提到，高等教育要强化“工学交替”的教育过程，突出“在实际工作岗位上”学习的价值和意义，强调“学中做、做中学”。教育发展要走校企深度融合之路，把学校和企业作为“人才互训”的基地，相互学习、优势互补，才能培养出行业真正需要的人才。校企双方要加强沟通交流，精诚合作，通过共商、共建，实现长期合作共赢。

闫冰经理重点介绍了公司信息化业务条线，主要涉及信息化业务、软件开发、平台数据类服务、面向客户的定制化开发等，对学生的综合能力要求较高，建议加强对学生“理论与实际相结合”的能力培养。

蒋丽丽副院长表示，本次调研目的是充分理解和明确企业对学生能力和素质的需求，并讨论确定能够实现这些素质和能力培养目标的课程体系，通过采取有效的教学组织，达成专业人才培养目标。同时希望企业能够参与到开放性实验、创新创业训练项目大赛等第二课堂教学活动中，提升学生主动学习能力、创新能力。

最后，田院长指出，希望能够根据企业用人需求，持续改进专业人才培养方案，始终保持人才培养和行业需求相适应，在实习就业、专业建设、师资培养、产教融合等方面能够深入合作。

会议现场

调研现场，校企双方充分交流